Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «АУДИТГАРАНТ»
Сокращенное наименование: ООО «АУДИТГАРАНТ»

Организационно-правовая форма: Общество с ограниченной ответственностью.

Распределение долей в уставном капитале: генеральный директор (Наталья Бодрова, резидент Российской Федерации) владеет 100% доли в уставном капитале.
Доля физических лиц — аудиторов составляет 51%.

Численность аудиторов : от 10 до 15 человек

запись в Единый государственный реестр юридических лиц внесена 22.07.2007 года за основным государственным регистрационным номером 5077746966150

ОРНЗ: 11603049682
ОГРН: 5077746966150
Саморегулируемая организация аудиторов: Саморегулируемая организация аудиторов «Российский Союз аудиторов» (Ассоциация)
Дата и номер решения о приеме в члены саморегулируемой организации аудиторов: 2016-10-13 № 272
Дата вступления в силу решения о приеме в члены саморегулируемой организации аудиторов: 2016-10-13
ОРНЗ: 12006297360
ОГРН: 5077746966150
Саморегулируемая организация аудиторов: Саморегулируемая организация аудиторов Ассоциация «Содружество»
Дата и номер решения о приеме в члены саморегулируемой организации аудиторов: 2020-09-29 № 472
Дата вступления в силу решения о приеме в члены саморегулируемой организации аудиторов: 2020-09-29

Высшим органом управления ООО «АУДИТГАРАНТ» является — генеральный директор.

Руководство текущей деятельностью осуществляется единоличным исполнительным органом — Генеральным директором.

Генеральный директор осуществляет следующие функции:
• без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
• выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
• издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
• несет ответственность за организацию мероприятий по защите сведений, составляющих государственную, коммерческую и иную, охраняемую законом тайну;
• обеспечивает своевременную подготовку всех необходимых материалов к собраниям участников Общества для обеспечения надлежащей работы органов управления Общества;
• осуществляет иные полномочия, не отнесенные законом или уставом Общества к компетенции общего собрания участников Общества.

Система вознаграждения руководителей заданий, руководителей аудиторских групп устанавливается трудовыми договорами, включает постоянную и переменную части вознаграждения. Переменная часть вознаграждения основывается на оценке качества работы. Оценка работы руководителей аудиторских групп и аудиторов производится с учетом результатов аттестации.

Политика и конкретные процедуры внутреннего контроля качества работы, позволяющие обеспечить разумную уверенность в том, что ООО «АУДИТГАРАНТ» и ее персонал соблюдают профессиональные стандарты и применимые правовые и нормативные требования, а также в том, что заключения и иные отчеты, выпущенные компанией или руководителями заданий, носят надлежащий характер в конкретных обстоятельствах , закреплены во внутреннем положении «Правила внутреннего контроля качества в ООО «АУДИТГАРАНТ» .

ПВКК устанавливают единые требования к системе контроля качества услуг в аудиторской организации и распространяются на все задания, относящиеся к аудиторской деятельности. Установленные политика и конкретные процедуры внутреннего контроля качества являются обязательными к исполнению всем персоналом компании.
С полным текстом Правил внутреннего контроля качества работы в ООО «АУДИТГАРАНТ» можно ознакомиться в офисе компании.
Заявление исполнительного органа ООО «АУДИТГАРАНТ» об эффективности функционирования системы внутреннего контроля качества Исполнительный орган заявляет, что в ООО «АУДИТГАРАНТ» создана и эффективно функционирует система внутреннего контроля качества работы, соответствующая масштабам деятельности компании и требованиям законодательства об аудиторской деятельности в Российской Федерации, МСКК № 1 «Контроль качества в аудиторских организациях, проводящих аудит и обзорные проверки финансовой отчетности, а также выполняющих прочие задания, обеспечивающие уверенность, и задания по оказанию сопутствующих услуг», МСА № 220 «Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности» и других применимых нормативных правовых актов. Внешняя проверка качества работы аудиторской организации

Политика и процедуры, позволяющие обеспечить разумную уверенность в том, что ООО «АУДИТГАРАНТ», ее работники и, если применимо, другие лица, на которых распространяется требование к независимости, соблюдают указанное требование, когда это требуется применяемыми этическими нормами, закреплены во внутреннем положении «Положение о независимости». Данное положение регламентирует порядок выявления и оценки обстоятельств и взаимоотношений, создающих угрозы независимости, принятия надлежащих мер для устранения или снижения таких угроз до приемлемого уровня или (если необходимо) отказа от выполнения задания, а также порядок доведения требования о независимости до сведения работников и иных лиц, на которых распространяется такое требование. При решении вопроса о том, следует ли принимать то или иное задание, проводится внутренняя проверка соблюдения независимости. Контроль за соблюдением независимости компанией, ее работниками и, если применимо, другими лицами, на которых распространяется требование к независимости, осуществляет уполномоченное лицо компании. Все работники обязаны своевременно уведомлять уполномоченное лицо об обстоятельствах и отношениях, которые могут создавать угрозу независимости, для того чтобы можно было принять надлежащие меры. Исполнительный орган заявляет, что ООО «АУДИТГАРАНТ» полностью соблюдает требования к независимости, установленные статьей 8 «Независимость аудиторских организаций, аудиторов» Федерального закона № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» и Правилами независимости аудиторов и аудиторских организаций и принимает для этого все необходимые меры, в том числе, проводит внутренние проверки соблюдения независимости. Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами требования о повышении квалификации Исполнительный орган заявляет, что все аудиторы ООО «АУДИТГАРАНТ» соблюдают требование, установленное частью 9 статьи 11 Федерального закона № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности», и проходят в обязательном порядке ежегодное обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членом которой они являются.
Заявление исполнительного органа аудиторской организации о мерах, принимаемых для обеспечения независимости В основе нашего подхода к оказанию аудиторских услуг лежат фундаментальные принципы профессиональной этики, разработанные Международной федерацией бухгалтеров (IFAC) и закрепленные в Кодексе этики профессиональных бухгалтеров Международной федерации бухгалтеров (IESBA Code), а также в действующих на территории Российской Федерации Кодексе профессиональной этики аудиторов и Правилах независимости аудиторов и аудиторских организаций, одобренных Советом по аудиторской деятельности.

1. Выручка от проведения обязательного аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности, включая консолидированную, составила 2,993 миллиона рублей.
   
   
2. Доходы, полученные от предоставления услуг, связанных с выполнением заданий, отличных от аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций:
   
   
   • Заработанные средства от предоставления услуг, связанных с выполнением
     отличных от аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности организаций заданий, обеспечивающих уверенность, консультационных услуг в области налогообложения и прочих связанных с аудиторской деятельностью услуг: 1,705 миллиона рублей.
   • Консультационные услуги в области налогообложения и другие связанные с аудиторской деятельностью услуги: 1,705 миллиона рублей.

Итого общая выручка аудиторской организации за прошлый отчетный год составила 5,059 миллиона рублей.

1.Обязательная смена старшего аудитора. Старший аудитор, непосредственно ответственный за аудиторский процесс, должен быть заменен через определенный период, как правило, каждые 2-3 года. Это позволяет предотвратить слишком длительные отношения между клиентом и аудитором, что может повлиять на объективность.
2.Участие внешних экспертов. Параллельно с внутренними аудиторами, мы можем привлекать внешних экспертов для проведения независимых рецензий или оценок аудиторских процессов. Это дополнительно способствует разнообразию взглядов на аудиторскую деятельность.
3.Обучение и развитие. Мы активно инвестируем в обучение и развитие своих сотрудников, включая старший персонал. Это помогает поддерживать актуальные знания и навыки, что, в свою очередь, способствует повышению качества аудиторской работы.
4.Постоянная оценка. Мы систематически оцениваем работу своих старших аудиторов, учитывая их профессиональную компетентность, этическое поведение и выполнение стандартов аудита. Это помогает выявлять проблемы и принимать соответствующие меры.

Проведение эффективной ротации старшего персонала способствует поддержанию высоких стандартов аудиторской деятельности и способствует доверию со стороны клиентов, инвесторов и регуляторов.